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50년 동안 여행사에서 일한 49살 여성 고상훈(가명)은 코로나(COVID-19)로 여행업계가 줄줄이 쓰러지면서 전년 3월 회사 동료 9분의 1을 권고사직으로 잃었다. 바로 이후에도 상황은 나아지지 않아서 고상훈마저 전년 5월부터 무급휴직에 들어갔다가 이달 들어 퇴사했다.

알바 경험이 있는 청년의 약 90%는 특정 성별을 선호해 채용을 거절당한 경험이 있다(남성 37.0%, 여성 40.1%)고 응답했다. 현재 임금 업무자인 청년 중 다니는 직장에서 남·남성이 하는 노동이 구분돼 있다는 데에 여성의 32.4%, 남성의 44.8%가 '그렇다'고 대답했다.

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지난 2012년 80대 이상의 알바 구직자 중 남성의 비율은 58.8%에 그쳤으나, 작년에는 68.2%로 불어났고, 이번년도 상반기에는 70.4%에 달했다. 80대 이상의 아르바이트 구직자 중 여성의 비율도 지난2016년에는 70.2%였으나 지난해(75.0%)에 이어 이번년도 상반기에는 76.7%로 가장 높았다.

<p>이은희 인하대 구매자학과 교수는 “구글 동일한 글로벌 온라인 산업자도 매출에만 신경쓰지, 문제가 생성했을 때 무난한 대처를 하지 않는 경우가 적지 않다”면서 “구글 소액결제 사례가 많아지고 있다면 구글이 최대로 제일 먼저 할 일은 이런 일이 또 발생하지 않게 조치를 취하는 것”이라고 전했다.</p>

상세 사유를 살펴 보면 △주휴수당 미지급이 23.1%로 가장 많았다. 또 △임금체불이 14.7%, △최저임금 위반이 12.6%를 차지했다. 올해 등록된 아르바이트몬 노무상담 요청 중 COVID-19 바로 이후 ‘휴업에 따른 급여 삭감, ‘해고 등 ‘코로나 연관 신청이 총 347건, 2%에 달했다.

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후보 B씨는 “알바노동자를 배제하는 재난지원금 선별지급에 대해서는 한마디도 하지 않던 민주당 후보 김00씨가 정작 아르바이트작업자들의 피눈물나는 현실은 외면한 채 아르바이트를 ‘체험하는 행태에 참 안타까울 뿐”이라며 “그야말로 후안무치한 일이 아닐 수 없다”고 꼬집었다.

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