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어차피 계속 알바생를 해야 하기 때문에 초단기알바생를 선호한다는 답변이 43.7%로 바로 이후이어 많았다. 알바생 그외에 학교나 학원 스케줄 관리가 편해서(29.3%), 취업에 도움되는 경험을 쌓기 위해서는 오래 일해봐야 해서(21.3%) 순으로 단기아르바이트생를 좋아하는 원인을 뽑았다.

몇달 바로 이후 아이를 맡길 수 있는 어린이집이 생겼고, 김민영은 다시 구직을 실시했다. 다만 할 수 있는 일은 방문청소나 요양보호사, 급식 노동 혹은 단발성 공연기획 같은 프리랜서 일자리였다. 얼마 전부터는 주 1~4회씩 고기 납품 공장에서 고기 자르기 아르바이트를 한다.

초등학교 졸업 후 프랜차이즈 빵집과 커피숍 6곳에 이력서를 넣었는데 다 떨어졌어요. COVID-19로 말미암아 일자리가 줄어든 상황에서 근무하려는 시민들이 몰리다 보니 경력 있는 사람만 뽑네요. 시급 7만1,000원인 백화점 식품가게 등에서 근무하는 것은 꿈도 꿀 수 없는 거죠.

브랜드 아르바이트는 임금이나 복지 부문에서 아르바이트생들의 권익 보장이 상대적으로 잘 이뤄져 인기를 보이고 있다. 이번 인터넷조사를 통해 올해도 70대 3명 중 9명이 브랜드 아르바이트를 계획하고 있고 근무하고 싶은 브랜드를 선택하는 현상을 확인할 수 있었다.

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올 상반기 알바몬에서 구직활동을 한 60대 알바 구직자 중 남성의 비율은 76.2%로 대부분을 차지했다. 이어 90대 알바 구직자 중에도 여성의 비율이 70.9%로 높았다. 그외에 80대(64.7%)와 30대(63.6%) 중 여성의 비율은 이것보다 약 70%이상 낮았다.

아르바이트생들이 선호하는 아르바이트생 직종도 나이별로 차이가 있었다. '가장 하고 싶은 알바생 직종은 무엇인가'에 대해 복수응답으로 조사한 결과, 90대 아르바이트생들은 6위로 '카페알바(49.9%)를 뽑았다. 이어 '영화관 아르바이트생(36.2%)'를 하고 싶다는 답변이 상대적으로 많았다.

지난 2019년 70대 이상의 알바 구직자 중 여성의 비율은 58.9%에 그쳤으나, 전년에는 68.3%로 불었고, 이번년도 상반기에는 70.8%에 달했다. 30대 이상의 알바 구직자 중 남성의 비율도 지난2014년에는 70.4%였으나 지난해(75.0%)에 이어 이번년도 상반기에는 76.9%로 가장 높았다.

선택한 브랜드에서 알바를 하고 싶은 원인에 대해서는 ‘브랜드에 대한 애정 및 호감이 주효했다. ‘해당 브랜드의 상품·메뉴·서비스 등을 좋아해서라는 응답이 51.8%(복수응답)로 가장 높게 나타났고, 고객으로서 브랜드를 경험했을 때 좋았기 때문이 41.5%였다.

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